Žiuri ragina uždrausti papildomas mokestis ir darbdavių medicinines kompensavimo sąskaitas
Jei kada nors buvote įtartinas dėl papildomo 4 procentų mokesčio, kurį daugelis San Francisko restoranų pritraukia prie jūsų vakarienės sąskaitos, kad padengtų savo darbuotojų sveikatos išlaidas, paaiškėja, kad jūsų žarnos yra teisingos: daugelis restoranų užsidaro pinigus , San Francisko pilietinis didysis žiuri atrado.
"Neabejotinas faktas yra tai, kad nemažai restoranų savininkų gauna naudos iš papildomų papildomų mokesčių, kurie klientams atstovaujami kaip už sveikatos priežiūros paslaugas darbuotojams", - teigia pilietinė didžioji vertinimo komisija.
Savininkai gali susigrąžinti nenaudojamus sveikatos priežiūros dolerius ", todėl padidina jų pelną", - pažymima ataskaitoje.
2012 m. Liepos mėn. Paskelbta didžioji žiuri analizė ragina Sanfrancisko panaikinti papildomą mokestį ir uždrausti savo darbuo tojams skirtus darbdavių privačius medicininius atlyginimų planus, kurie buvo lėšų augintojų pelnui.
Peržiūrėjus 38 San Francisko restoranus, pilietinės grandis žiuri teigė, kad du trečdaliai iš jų pridėjo priemokų už darbuotojų sveikatos priežiūrą, paprastai 4 proc. Aštuoniolika restoranų surinko daugiau kaip 2,17 milijono JAV dolerių papildomų mokesčių. Iš jų apie 1,16 milijono JAV dolerių buvo skirta sveikatos priežiūros išlaidoms - papildomai 1 milijonas eurų.
Sveikas San Francisko įstatymas
Papildomas mokestis yra nenumatytas San Francisko 2008 m. Sveikatos apsaugos potvarkio išpuolis, kuris teikia sveikatos priežiūros paslaugas San Francisko gyventojams be draudimo (" Healthy San Francisco" programa ) ir reikalauja, kad įmonės finansuos savo San Francisco darbuotojų sveikatos priežiūros paslaugas.
Kiek darbdaviai turi išleisti, priklauso nuo darbo jėgos dydžio ir darbuotojų darbo valandų skaičiaus; tai sudaro ne daugiau kaip 4540 JAV dolerių už visą darbo dieną dirbančio darbuotojo didelėse įmonėse ir apie 3000 JAV dolerių vienam darbuotojui įmonėms, kuriose dirba mažiau nei 100 darbuotojų.
Darbdaviai gali laikytis įprasto sveikatos draudimo , įdarbindami savo darbuotojus " Healthy San Francisco" arba nustatydami sveikatos kompensavimo sąskaitas, kurias darbuotojai gauna iš medicinos išlaidų.
Restoranams ir kitoms įmonėms, kurios daugiausia remiasi ne visą darbo dieną dirbančiais darbuotojais, dažniausiai naudojama trečioji galimybė - jie moka pinigus tik tada, kai darbuotojai gauna medicinines arba sveikatos priežiūros paslaugas.
Kadangi "Healthy SF" ir "health insurance" įmokos tapo vis populiaresnės (ir įtartinos) po 2008 m., San Franciskas nurodė, kad nuo 2012 m. Sausio mėn. Tokie papildymai turi būti skirti darbuotojo medicininėms išlaidoms padengti. Įmonės taip pat turi saugoti lėšas sveikatos kompensavimo sąskaitose dvejiems metams, prieš sugrąžindami bet kurį iš neišleistų sumų. Darbdaviai kasmet turi pranešti apie miesto sąskaitų likučius, tačiau pirmoji iš šių ataskaitų turi būti pateikta tik 2013 m. Balandžio mėn., O iki 2012 m. Surinktų papildomų mokesčių nereikia pranešti.
Piktnaudžiavimas sveikatos priežiūros išlaidų ataskaitomis
Žiuri tyrimas parodė, kad šeši restoranai 2010 m. Savo darbuotojams siūlo sveiką San Francisko arba reguliarų sveikatos draudimo planą savo darbuotojams. Dvidešimt du restoranai paskyrė daugiau nei 2 milijonus JAV dolerių medicininėms kompensacinėms sąskaitoms, tačiau faktiškai jų darbuotojams kompensavo mažiau nei 124 000 JAV dolerių. beveik 2 mln.
Penki restoranai, kuriuose dirba daugiau nei 200 žmonių, atleido beveik 416 000 JAV dolerių sveikatos kompensavimui, bet 2010 m. Nesuteikė jokių kompensacijų.
"Sunku patikėti, kad 2010 m. Nė vienam iš 206 darbuotojų nebuvo jokių medicininių išlaidų", - žiuri teigia savo pranešime. "Ar darbdaviai nepasakojo savo darbuotojams apie programą, ar jie nustatė pernelyg didelį grąžinimo būdą, ar darbuotojai buvo pernelyg bauginami siekti kompensacijos?"
Didelės verslo išlaidos SF
Be to, reikalaudama, kad įmonės padengtų darbuotojų sveikatos priežiūros išlaidas, San Franciske didžiausias minimalus darbo užmokestis yra JAV, 10,24 USD per valandą. Įmonėms taip pat turi būti mokamos nedarbingumo atostogos ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams.
Iš " San Francisco Chronicle " 66 geriausių restoranų San Franciske 2012 m. (Dalis savo kasmetinio sąrašo 100 geriausių restoranų Bay Area), beveik pusė mokesčio už papildomą mokestį. Kronikos restoranų kritikas Michaelas Baueris pažymi, kad kai kurie restoranai, tokie kaip "Park Tavern" ir "La Folie", padidino mokesčius, bet šiek tiek padidino kainas.
Deja, mums, vartotojams, papildomo mokesčio praktika išsiplėtė. "Ši tendencija prasidėjo iš restoranų ir išplito į grožio salonus, viešojo maitinimo įstaigas, renginių planuotojus ir kitas mažmeninės prekybos įmones", - sakoma civilinėse didžiojoje prisiekusiųjų kolegijos ataskaitoje, kurioje papildomi mokesčiai nuo mažo 50 centų vienam asmeniui iki didžiausio 16,8% visa sąskaita. "
Didžioji žiuri nori atsakyti į merą, priežiūros valdybą, miesto agentūras ir restoranų industriją. "Kai įmonės naudojasi sveikatos priežiūros priemoka, kad uždirba didelį pelną, pažeidžiamas visuomenės pasitikėjimas", - sakoma žiuri. Ir kadangi "San Francisco" negali efektyviai policijos neskatinti piktnaudžiavimo [darbdavių sveikatos kompensavimo sąskaita], jis "primygtinai rekomenduoja" miestą pašalinti.
"Šios rekomendacijos baigsis sukčiavimu, kurį vykdo daugelis nenorėtų San Francisco restoranų globėjų kasdien", - sakoma žiuri.